Korporatīvā kultūra ir uzņēmuma dvēsele. Kopš dibināšanas Shire piešķir lielu nozīmi korporatīvās kultūras veidošanai, kas daudzu gadu garumā ir atkārtoti demonstrēta un pārskatīta uzņēmuma darbībā. Šī mēneša 13. datumā Shire nodaļu vadītāji un augstākie vadītāji uzņēmumā rīkoja konferenci par Čendu Shire korporatīvo kultūru un, balstoties uz sākotnējās korporatīvās kultūras mantojumu un apvienojot to ar uzņēmuma attīstības orientāciju, tālāk nostiprināja jauno korporatīvo kultūru.
Uzņēmuma vīzija
Kļūt par visapmierinošāko un laimīgāko vispārējo risinājumu sniedzēju globālajā spēļu industrijā
Uzņēmuma misija
Sekojiet līdzi klientu izaicinājumiem un vajadzībām
Nodrošināt konkurētspējīgu spēļu risinājumus
Turpināt radīt maksimālu vērtību klientiem
Korporatīvās vērtības
Klientu sasniegumi — orientēti uz klientu, turpināt radīt maksimālu vērtību klientiem
Vadošās tehnoloģijas — vadošās tehnoloģijas, vadošie procesi, efektīvi procesi, lai nodrošinātu augstas kvalitātes produktus un pakalpojumus
Cieņa pret talantiem — pieņemiet, attīstiet un lolojiet talantus
Komandas darbs — uzvara ir grauzdiņš, sakāve ir izmisīga glābšanās
Kultūras tēma
Cīņas kultūra, mācīšanās kultūra, apkalpošanas kultūra, vērtību kultūra, krīzes kultūra
Ar 16 gadu pieredzi Šīrs ir kļuvis par vadošo spēļu mākslas amatnieku Ķīnā. Tomēr mēs neesam apmierināti ar pašreizējiem sasniegumiem. Ceļojums ir zvaigžņu jūra, un solis ir soli pa solim.
Jauna korporatīvā kultūra ir pagrieziena punkts, bet arī jauns atbalsta punkts.
Visi Šīras iedzīvotāji, dodamies uz mērķi "kļūt par globālo spēļu industrijas risinājumu sniedzēju, kas sniedz vislielāko sasniegumu un laimi", kopā ar sapni uz priekšu, dodamies ceļā!
Publicēšanas laiks: 2021. gada 10. oktobris
